Letošní novela Zákoníku práce přináší řadu novinek, na které si budou muset zaměstnavatelé i pracovníci zvyknout. Které to jsou a co si v pracovních vztazích ohlídat?

S novelou zákoníku práce se vrací takzvané moderační právo soudu. Zaměstnanec, který se soudí s firmou kvůli neplatné výpovědi, se může v případě výhry dočkat menší finanční náhrady. Počet soudních sporů o neplatnost výpovědi se přitom v posledních letech zvýšil. Běžně proces trvá dva až tři roky.